景采企業文化(hua)
1）客戶(hu)價值第一
一家企(qi)業，若不(bu)能(neng)為客戶(hu)(hu)創(chuang)造價(jia)(jia)值，便失(shi)去(qu)了其生存的(de)(de)(de)合理性，必將失(shi)去(qu)其存在的(de)(de)(de)意(yi)義。客戶(hu)(hu)價(jia)(jia)值第一意(yi)味著景(jing)采(cai)園林(lin)必須能(neng)提(ti)供專業的(de)(de)(de)服務，能(neng)準確(que)洞察且能(neng)通過我(wo)們(men)的(de)(de)(de)行動(dong)去(qu)實現客戶(hu)(hu)價(jia)(jia)值。更(geng)好(hao)地成就客戶(hu)(hu)是景(jing)采(cai)園林(lin)公司(si)價(jia)(jia)值的(de)(de)(de)完整體(ti)現，也(ye)是景(jing)采(cai)持續(xu)成長方向的(de)(de)(de)不(bu)變指(zhi)引。
2）團(tuan)隊價(jia)值高于個人價(jia)值
當個(ge)(ge)人成功與團隊(dui)成功存在(zai)不(bu)(bu)相(xiang)容(rong)時，必須恪守(shou)團隊(dui)價(jia)(jia)(jia)值高于(yu)個(ge)(ge)人價(jia)(jia)(jia)值。在(zai)景(jing)采，不(bu)(bu)應存在(zai)個(ge)(ge)人價(jia)(jia)(jia)值大于(yu)團隊(dui)價(jia)(jia)(jia)值的情況(kuang)，任何人對成功的追求不(bu)(bu)能(neng)凌駕(jia)于(yu)團隊(dui)成功之上(shang)。在(zai)與團隊(dui)價(jia)(jia)(jia)值相(xiang)容(rong)的前(qian)提下，我們鼓勵每(mei)個(ge)(ge)人積(ji)極追求個(ge)(ge)人價(jia)(jia)(jia)值實現。
3）尊重(zhong)職業
沒有(you)與使命無(wu)關的(de)崗位，也沒有(you)與熱愛無(wu)關的(de)工作。職(zhi)業是(shi)連接個人才華(hua)與成就的(de)唯一橋梁。尊(zun)重職(zhi)業就是(shi)對自(zi)己夢想(xiang)的(de)最大尊(zun)重，也是(shi)夢想(xiang)得以實現的(de)根本保障。
4）心存敬(jing)畏
沒有不變(bian)的(de)市場(chang)，也沒有不變(bian)的(de)對(dui)手。永遠對(dui)市場(chang)充(chong)滿(man)敬(jing)畏(wei)，對(dui)同行充(chong)滿(man)敬(jing)畏(wei)，對(dui)客戶(hu)充(chong)滿(man)敬(jing)畏(wei)。唯有此，才可能不斷突破(po)自己(ji)，成就(jiu)自己(ji)。
5）堅韌(ren)不(bu)拔
快速行動不等于一蹴(cu)而(er)就。越(yue)是(shi)有價值的事，越(yue)是(shi)需要持久投入(ru)。在(zai)目標(biao)確定的情況下(xia)，輸贏只部(bu)分取決(jue)于技巧，更(geng)大的取決(jue)于耐心，恒(heng)心和不變(bian)的初心。
